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探尋筑牢戰斗堡壘的“基因密碼”

——市委編辦第一黨支部主題黨日活動側記

來源:運城晚報發布者:時間:2020-12-16

■王 飛

市委編辦第一黨支部成立不到一年,迅速嶄露頭角:主題黨日活動,被市直工委督查組稱贊“最扎實、最富成效”;第九輪市委巡察整改中,被總支指名為其他支部作組織生活會示范……探尋該支部的建設規律,對創建優秀黨支部、推進模范機關建設有一定的借鑒意義。

頭雁振翅群雁飛

市委編辦第一黨支部開會,有兩個常態化現象:第一個發言的是黨支部書記;發言內容最豐富的是在場行政職務最高者。

該黨支部書記楊志烈組織會議時,最常說的一句話是,“我先帶個頭”。帶發言的頭,也帶發言質量的頭。每次主題黨日前,他總是加班加點,對著支部主題黨日活動方案上既定的學習內容自學并撰寫心得體會,照著方案上規定的民主議事議題提前準備發言。

第一黨支部7名黨員中,有兩名是市委編辦領導班子成員。他們的筆記本上,總是條理清晰、密密麻麻地記載著提前準備的發言內容,其中既有“識變局”的理論清醒,又有“知大局”的宏觀視野,更有“開新局”的工作構思。

心先入黨還是身先入黨?設機構批編制是否嚴格遵循了“五個是否”?服務運城高質量轉型發展,機構編制部門怎樣作為?……參加每一次主題黨日研討交流,市委編辦主任、黨總支書記楊建庭都帶著強烈的問題意識。作為一名老組工干部,楊建庭自覺扛起從嚴治黨主體責任,將過好雙重組織生活作為政治責任的“煉丹爐”、從嚴治黨的“第一關”,帶頭學政治、講政治,帶頭對標組織口意識、標準、作風,帶頭將檢視問題貫穿理論學習交流分享、民主議事、黨小組會等主題黨日活動各個環節。

“機構編制部門常講,要積極適應歸口組織部管理的新形勢。我們要不斷強化黨的機構、辦事機構、參謀助手的角色定位,把政治要求貫穿工作謀劃、部署、落實全過程,更加嚴格地落實歸口管理要求?!笔形庌k副主任、黨總支副書記劉學詩在每一次發言時,都能將討論引向深入。

頭雁振翅飛,群雁緊相隨。經歷近一年的黨支部政治生活歷練,支部全員理論素養、工作能力大幅提升,站起來能講、坐下來能寫、撲下身子能干,已成為大家自覺的日常規范。常年從事會務保障工作的支部黨員尉麗麗,受氛圍影響感染,勇敢向自身短板發力,主動提起筆來報道工作,先后撰寫文明勸導、義務獻血2篇新聞稿,在多家網絡媒體發表轉載。

用大道理管好“小算盤”

“努力造成又有集中又有民主,又有紀律又有自由,又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面?!?1月3日主題黨日,誦讀完《黨章》一部分內容后,大家對“堅持民主集中制”有了更深一步的理解,表達的最大感受是:一定要時刻做到對國之大者、大局大勢心中有數,以大局管住小局。

從最初萌生入黨動機、“向先進集體靠攏”,到連遞4年入黨申請書、歷經曲折最終入黨,再到如今對黨的認識越來越成熟深刻,楊建庭結合自身經歷,旗幟鮮明地對現實存在的“只想要自由,不想要紀律”“政治生活會上有的講沒有營養的套話、空話,有的雖然講了真話,但站位不高,是瞎話,不講原則的話”“身在組織生活內,心在組織生活外”“下班要走,周末要干自己事,否則就是吃虧了”等錯誤思潮和問題傾向進行了批判。

理直氣壯地講好大道理、壓倒“歪歪理”、管好“小算盤”,已經成為一支部每名黨員的政治自覺。8月份主題黨日民主議事環節評選“文明家庭”,發現倒苦水、訴困難的傾向明顯后,黨員們主動打斷,做好安慰工作的同時,紛紛講明處理好“大”和“小”、黨的事業和個人家庭之間關系的重要性,及時糾正不良會風導向,把思想重新統一到為黨的機構編制事業鼓足干勁、為運城高質量轉型發展積蓄動能上來。

長期列席一支部政治生活,黨員發展對象李彥澍對《黨章》強調的“政治性、時代性、原則性、戰斗性”的黨內政治文化有了具象認知并深受影響。她說,“把為黨和人民事業無私奉獻作為人生的最高追求”,是習近平總書記對每名黨員干部提出的要求,以前還顧慮別人笑話她講大話。如今,她在任何場合都敢理直氣壯地講出來,自己的入黨動機就是“為黨和人民事業無私奉獻”。

“入芝蘭之室,久而不聞其香,即與之化矣?!?2月7日主題黨日談入黨初心時,編辦引進的高素質青年人才劉夢琴言語間充滿懊惱:“如果連交黨費都斤斤計較,還如何做到入黨誓詞里的‘隨時準備為黨和人民犧牲一切’?”在校期間,她的黨費一個月只有象征性的1元。8月離開校園進單位,起初她還在為工資沒定、黨費沒核,需要按什么標準補交黨費思來想去。列席過一支部幾次主題黨日后,便不再苦惱了,在組織關系轉入一支部的那一刻,她第一時間找到組織委員,就高不就低、按預期全額工資的標準核算基數,超額補交了黨費。

以有為爭取有位

11月30日市委編辦第24次學習分享交流會上,楊建庭在講黨課時突出強調:“好干部來自好支部,好支部產生好干部?!?/p>

根據《黨章》規定,各級黨和國家機關中的黨的基層組織包括機關黨支部的地位和作用為:協助行政負責人完成任務,改進工作,對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督,不領導本單位的業務工作。

不是中心工作的機關支部工作,何以成為發現干部、培養干部的重要平臺?

探尋的目光轉向一支部的12月份主題黨日:在談理論學習體會時,黨員尉麗麗結合最近一段生活經歷發問,“為何在一所醫院買的中藥不能在另一所醫院里面煎制?針對類似民生現象,我們有沒有必要設立一個專門的公益性質的服務機構?”

一石激起千層浪。針對設立機構、厘清權責關系等事項,大家展開了激烈討論:還存在哪些民生服務盲區?新設立的機構職能履行如何監督?各單位權責界定清楚了沒有?

楊志烈翻出剛收到的某單位發來的議事協調信息:中心城區省屬技工學校分校、成人教育函授站、早教中心、公務員培訓等培訓機構無監管部門;各縣(市、區)絕大多數商戶未備案且發行預付卡,產生因商戶經營不善倒閉而導致消費者權益受損的訴求,無具體承辦部門受理。

這些問題,班子成員都一一記錄到筆記本上,安排進調研的行程里,擬列入室務會議題中。近日,受一支部主題黨日活動研討啟發,通過對標全國先進做法、收集整理反饋問題,市委編辦建立起了探索和加強機構編制調研的課題項目庫、課題推進庫、課題轉化庫、課題達效庫“四庫”。全科全員調研,主任出題,副縣級干部領題,科室負責同志破題。目前“四庫”課題已近30個,調研工作正在有條不紊地常態化推進,日益成為市委編辦領導班子決策的重要依據。

一年來,像“四庫”一樣,起源于、啟發于一支部會議研討,服務全辦中心工作并落地達效的建議還有不少:邀請市委黨校老師授課、赴芮城縣理想信念教育基地參觀,開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史“四史”教育;啟發建立文明單位創建管理制度、能力提升計劃、脫貧攻堅工作監督考核辦法等加強編辦自身建設的五項量化考評機制;完善成熟“同掃一座院、同干一天活、同吃一頓飯、同住一個家、同建一個志”扶貧工作方案,開創性抓好扶貧工作……

“用黨建服務中心工作、把黨建融入具體工作、靠黨建促進重點工作,是有效發揮黨組織獨特的政治核心優勢和思想教育優勢的唯一途徑?!睏钪玖艺f,下一步,第一黨支部還將在理論學習研討、民主議事、“+”文章議題設置上多下功夫,做到業務工作部署、落實到哪里,支部工作就延伸、服務到哪里。


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